Правила поведения на собеседовании с работодателем

Собеседование - принципиальный шаг при трудоустройстве. Надеемся, что нижеприведенные советы посодействуют приготовиться к собеседованию.

1. Постарайтесь до интервью выяснить как разрешено более о фирмы, на работу в которую Вы желаете уладиться. Посмотрите информацию в Интернете, потрудитесь узнать что-то у собственных знакомых и т.д. Демонстрируя познание предмета (рода деловитости, динамики развития компании, ее крайних достижений), Вы демонстрируете интерес и подтверждаете свою компетентность.

2. Никогда не опаздывайте.

3. Не позабудьте отрекомендоваться и порадоваться, входя к интервьюеру. Заранее выключите (за исключением экстренных обстановок) подвижный телефон.

4. Перед собеседованием выпишите адресок и телефон Вашего бывшего места работы: Вы обязаны существовать готовы к тому, что могут шмальнуть рекомендации.

5. Одежда обязана быть "классической".

6. Обязательно берите с собой папку либо блокнот для записей.

7. До интервью прокрутите в голове ответы на вероятные вопросцы.

8. Думайте над возражением непродолжительно, но и не спешите. Проследите за тем, чтоб ваши ответы на вопросы были выдержанными и корректными - без лишней жестикуляции.

9. На вопрос о хотимой зарплате назовите настоящую, а не запредельную сумму. Вы сами сможете вопросить о режиме работы, продолжительности испытательного срока, соц пакете, деятельности компании.

10. В беседе принципиально выделить, что Вы обладаете достаточными познаниями и умениями, технологиями, спецификой предоставленной работы. Старайтесь концентрировать интерес на том, что Вы можете отдать компании, а не она Вам.

11. Не осуждайте Ваше предыдущее пространство работы и былых коллег. Не лишь отвечайте на вопросы, но и не стыдитесь задавать встречные, дотрагивающиеся критерий работы, Ваших повинностей, структуры компании и этак дальше.

12. Держитесь раскованно и будьте искренними, не старайтесь дать ответы, какие как Вы размышляте от Вас желают услыхать. Не необходимо пытаться глядеться не таковым, каким Вы являетесь на самом деле.

13. Общаясь с работодателем, помните, Вы не единый его собеседник, не затягивайте навстречу без значительных на то оснований. В неприятном случае у Вашего собеседника может настать "насыщение общением". Следует учесть, что затягивание беседы приводит к затуханию энтузиазма и интереса.

14. После собеседования, ежели Вы не получили ни малейшего ответа, позвоните Вашему интервьюеру или напишите письмецо, в случае отрицательного ответа, чтобы более точно определить фактор. Проанализируйте, что стало предпосылкой невезения: недостающая квалификация, завышенная саммнение, нехороший наружный разряд и мрачность или элементарно опоздание на собеседование. При этом постоянно помните: менеджер отдела персонала или управляющий при иных одинаковых критериях даст отличие тому, кто им приглянуться в кристально человечном плане.


Психологические приемы убавления скованности на собеседовании с работодателем

- "Я - представитель". Представьте себе, что Вы произносите не от собственного имени, а по постановлению хорошей организации. Или оберегаете не свои интересы, а иного человека (к примеру, требующего вашей охраны и опеки).

- "Зеркальная" поза. Психологически Вы настраиваете собеседника на одну волну с Вами, если, как зеркало, ненавязчиво отражаете его жесты.

- "Я играю роль". Это известный психический прием действует, когда вы на некое время внушаете себе, что Вы артист, осваивающий новейшую роль. Или разведчик, поставивший перед собой мишень устроиться на боевой предмет. Если касаться к нему с мудрой частей юмора, прием традиционно не вызывает затруднений.

- "Все сзади". Убедите себя, что все уже решено в Вашу выгоду, а нынешний разговор - просто милая фиктивность.

- "Предварительные репетиции". Замечено, что действие, повторенное немало раз, утрачивает свою остроту. Будущий разговор Вы можете некоторое количество раз "вернуть" с кем-нибудь из товарищей и недалёких или хотя бы перед зеркалом. У подготовительных репетиций, не считая психологических, есть и остальные практические итоги: Вы отметите и устраните спои слабенькие места, сделаете более видными мощные стороны.

Бизнес план в сфере услуг